勞工制度改革將促進印度紡織業(yè)的發(fā)展

　　近日，印度工商聯(lián)合會（FICCI）建議政府對勞工制度進行改革，從而提高紡織服裝業(yè)的競爭力，促進印度紡織品的出口。目前，這項建議已經(jīng)通過印度政府提交至印度國家制造業(yè)競爭力委員會和國家紡織品政策委員會出口小組主席AjayShankar。

　　FICCI假設印度GDP平均增速為7%，按照印度政策委員會的推測，在此情況下印度國內(nèi)紡織業(yè)增速也為7%，這就意味著紡織業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模為2780億美元，出口將達到1450億美元。

　　為了達到這一目標，印度出口的平均年復合增長率需要達到15.1%，超過10年間的平均增速（假設世界紡織品服裝出口增速為5%）。在勞工政策改革期間，印度紡織業(yè)出口將達到1450億美元，增速為15%、

　　印度第十二個五年計劃中指出，2016～2017年，紡織業(yè)將增加1500個就業(yè)機會，這意味著到2023年紡織業(yè)將提供3000萬個就業(yè)機會。紡織品服裝是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，因此，勞工制度至關重要。為了保持行業(yè)的高增長率，需要對勞工法進行完善。盡管目前的行業(yè)發(fā)展面臨諸多變化，但是許多印度紡織生產(chǎn)企業(yè)不得不遵守陳舊落后的法律規(guī)定，政府應該對其中的部分條款有所放寬。

　　紡織業(yè)的勞動者是推動整個紡織服裝業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈高速增長的關鍵，因此服裝制造業(yè)的改革勢在必行。服裝制造業(yè)的生產(chǎn)具有很強的季節(jié)性，因此有必要根據(jù)訂單量考慮勞動者的彈性工作制度。同時，希望印度高級別制造委會對勞動者進行評級，并針對熟練工種和非熟練工種以便企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)進行選擇。

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